Nace hace más de 10 años con la
fusión de los principales Bancos del País, cuando estas grandes empresas
comenzaron con despidos masivos y se hizo necesario implementar la experiencia
de países más desarrollados en que las desvinculaciones son parte normal del
funcionamiento de una empresa.
Si antes las empresas mantenían cuadros ejecutivos por más
de 20 años, la realidad actual es muy distinta, donde son los mismos empleados
los que deben administrar su carrera laboral.
Antes los Outplacement estaban orientados sólo a Altos
Ejecutivos en virtud del costo de cerca de US$ 10.000.algo así como 5.000.000
de pesos chilenos-, no obstante hoy con la aparición de los Coaching Laborales
este valor ha bajado notoriamente y permite que estos Programas se realicen a
mandos medios de las empresas.
Principales competidores
Pleasant Work Chile, especialista en Coaching Laboral y de
Reinserción enfocando en gran medida el emprendimiento
Lukkap, es una iniciativa impulsada por una empresa española
presente en 43 países y apuesta por orientar al ejecutivo hasta que sea
reubicado en un nuevo lugar de trabajo
y finalmente Empresas diversas de coaching que suelen ser
programas que se limitan a impartir cursos básicos de formación en la
elaboración correcta del CV y técnicas de búsqueda de empleo con tasas de
recolocación menores del 6%
Ahi nace nuestra empresa Reubicate una PYME enfocada en
ayudar a otras pymes asi como en todos quienes estén en búsqueda de un nuevo desafío
Reubicate ltda
Nuestra empresa ofrece estos servicios de outplacement de
forma personalizada,enfocado en personas que quieran ayudar a mejorar las pymes
de chile,tanto a un ejecutivo medio que desea cambiar su actual puesto por uno
con mas dinamismo o al profesional con años de experiencia que ya sirvio en su
empresa y pueda apoyar a una pyme a alcanzar sus metas, cumpliendo asi tanto la
empresa como el profesional con su responsabilidad social, entregando a esta nueva empresa otra vision, nuevos conocimientos,
experiencias y habilidades haciéndola
crecer y aumentando la participación, empleo y posicionamiento de la misma
Nuestros servicios son tan personalizados que estaremos
donde el cliente nos necesite, en su oficina, su hogar o cualquier otro lugar
que desee acomodándonos sus horarios, realizando reuniones 1 vez a la semana, en
una oficina ubicada en av. nueva providencia 1945 of 215 para gestionar y
supervisar el avance de la empresa, pero constantemente con el candidato con misiones
diarias ayudándolo encontrar su nuevo
lugar de trabajo.
por tanto los costos serán subsidiados por la empresa
desvinculadora,y la empresa que contratara en una proporción 60/40
respectivamente debido a su capacidad de pago y cantidad de ventas.
El valor promedio de un servicio de outplacement será de 1.500.000
CL por persona con convenios a empresas que realizaran desvinculaciones
colectivas y con empresas pymes que contraten estos candidatos costeando aprox.
600.000 por persona a la vez el periodo
del servicio puede ser extendido por un máximo de 3 meses mas con una valor de
400,000 por parte de la empresa por cada mes agregado llegando a un máximo de
2.100.000 de parte de la empresa desvinculdora1
Publicidad y promociones
Utilizaremos todas las fuentes posibles tanto en Internet blogs,
paginas web,Facebook, Twitter, o medios
escritos como diarios y volantes para dar a conocer nuestro programa, y a la
vez ubicar al candidato, este programa tendrá una duración de 3 meses e ira
enfocado en profesionales y ejecutivos, con al menos 2 años de experiencia en
una empresa con capacidad de y en ejecutivos senior a punto de retirarse o
retirados que aun están en condiciones físicas y psicológicas para desempeñar
labores tanto del sector privado como el sector publico, ayudando a las PYMES a
desarrollarse y generando mas empleo
