Proceso de outplacement

PLAN OPERATIVO

PROCESO OPERATIVO

El programa triple A de REUBICATE Ltda. Incluye tres fases con un tutor especializado: Alto, Arriba, Acepta.

El proceso comienza con la petición del presupuesto de la empresa que desea desvincular, en ese momento nos contactamos con el interesado, analizamos su condición, sus años de servicio, sus expectativas comenzando la primera fase, “Alto” como hemos mencionado consiste en pensar y reflexionar, en crear una meta profesional, establecer objetivos y construir la visión personal del éxito (FASE 1 Que es lo que quiero)

Posteriormente una vez desvinculado preparamos al candidato en todo lo relacionado a su nuevo puesto, identificando y potenciando sus fortalezas y fortaleciendo sus debilidades, dando breves capacitaciones en atención al cliente, manejo de grupos, gestión empresarial, etc.

La segunda, “Arriba”, consiste en el desarrollo del plan de marketing personal, identificar los talentos, habilidades y capacidades distintivas (FASE2 Que tengo para ofrecer)

Y finalmente “Acepta”, comenzamos a buscar las oportunidades gran parte de esto lo hacemos nosotros pero permitimos hacerlo a el por su cuenta, buscamos PYMES, hacemos los llamados, concretamos entrevistas, etc hasta lograr la reinserción laboral de la persona(FASE 3 Que opciones tengo)

Para todas estas fases necesitamos de solo dos personas, una enfocada en capacitar y apoyar a los candidatos y la otra en buscar nuevas empresas, nuevos socios y nuevas oportunidades de negocios estando capacitados ambos para realizar estas actividades en caso de un aumento en la demanda de los servicios y en caso de no poder satisfacerla se comenzaría a buscar un nuevo socio capitalista