Outplacement en Chile

El Outplacement en Chile 

Nace hace más de 10 años con la fusión de los principales Bancos del País, cuando estas grandes empresas comenzaron con despidos masivos y se hizo necesario implementar la experiencia de países más desarrollados en que las desvinculaciones son parte normal del funcionamiento de una empresa.

Si antes las empresas mantenían cuadros ejecutivos por más de 20 años, la realidad actual es muy distinta, donde son los mismos empleados los que deben administrar su carrera laboral.

Antes los Outplacement estaban orientados sólo a Altos Ejecutivos en virtud del costo de cerca de US$ 10.000.algo así como 5.000.000 de pesos chilenos-, no obstante hoy con la aparición de los Coaching Laborales este valor ha bajado notoriamente y permite que estos Programas se realicen a mandos medios de las empresas.

Principales competidores

Pleasant Work Chile, especialista en Coaching Laboral y de Reinserción enfocando en gran medida el emprendimiento

Lukkap, es una iniciativa impulsada por una empresa española presente en 43 países y apuesta por orientar al ejecutivo hasta que sea reubicado en un nuevo lugar de trabajo

y finalmente Empresas diversas de coaching que suelen ser programas que se limitan a impartir cursos básicos de formación en la elaboración correcta del CV y técnicas de búsqueda de empleo con tasas de recolocación menores del 6%

Ahi nace nuestra empresa Reubicate una PYME enfocada en ayudar a otras pymes asi como en todos quienes estén en búsqueda de un nuevo desafío

Reubicate ltda

Nuestra empresa ofrece estos servicios de outplacement de forma personalizada,enfocado en personas que quieran ayudar a mejorar las pymes de chile,tanto a un ejecutivo medio que desea cambiar su actual puesto por uno con mas dinamismo o al profesional con años de experiencia que ya sirvio en su empresa y pueda apoyar a una pyme a alcanzar sus metas, cumpliendo asi tanto la empresa como el profesional con su responsabilidad social, entregando  a esta nueva empresa otra vision, nuevos conocimientos, experiencias  y habilidades haciéndola crecer y aumentando la participación, empleo y posicionamiento de la misma

Nuestros servicios son tan personalizados que estaremos donde el cliente nos necesite, en su oficina, su hogar o cualquier otro lugar que desee acomodándonos sus horarios, realizando reuniones 1 vez a la semana, en una oficina ubicada en av. nueva providencia 1945 of 215 para gestionar y supervisar el avance de la empresa, pero  constantemente con el candidato con misiones diarias ayudándolo  encontrar su nuevo lugar de trabajo.

por tanto los costos serán subsidiados por la empresa desvinculadora,y la empresa que contratara en una proporción 60/40 respectivamente debido a su capacidad de pago y cantidad de ventas.

El valor promedio de un servicio de outplacement será de 1.500.000 CL por persona con convenios a empresas que realizaran desvinculaciones colectivas y con empresas pymes que contraten estos candidatos costeando aprox. 600.000 por persona a la vez  el periodo del servicio puede ser extendido por un máximo de 3 meses mas con una valor de 400,000 por parte de la empresa por cada mes agregado llegando a un máximo de 2.100.000 de parte de la empresa desvinculdora1

Publicidad y promociones

Utilizaremos todas las fuentes posibles tanto en Internet blogs, paginas  web,Facebook, Twitter, o medios escritos como diarios y volantes para dar a conocer nuestro programa, y a la vez ubicar al candidato, este programa tendrá una duración de 3 meses e ira enfocado en profesionales y ejecutivos, con al menos 2 años de experiencia en una empresa con capacidad de y en ejecutivos senior a punto de retirarse o retirados que aun están en condiciones físicas y psicológicas para desempeñar labores tanto del sector privado como el sector publico, ayudando a las PYMES a desarrollarse y generando mas empleo